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Audiens : création d’un activateur d’égalités pour l’emploi dans la Culture
Date de publication :
Audiens, avec le soutien des partenaires sociaux et de l’Agefiph, annonce la création d’un activateur d’égalités, observatoire permettant d’analyser et de traiter les situations vécues par les professionnels, afin d’éclairer les pouvoirs publics dans leur processus de décision.
Cet observatoire a pour ambition d’aider à construire une égalité professionnelle pérenne dans l’économie culturelle par :
\- la publication de statistiques et de recommandations thématiques régulières,
\- la mise à disposition d’outils et de ressources à destination des professionnels de la Culture.
+ d’infos Communiqué de presse d’Audiens
Ministère de la Culture : publication des Chiffres clés, statistiques de la culture et de la communication - édition 2022
Date de publication :
Cette publication répond aux besoins d’information chiffrée des acteurs de la culture et constitue un outil essentiel pour penser les enjeux qui traversent le secteur après 2 années de crise sanitaire. L’ouvrage présente la morphologie de la culture (poids économique, entreprises et emploi culturel, etc.) et son financement, fournit des informations sur les représentations et les pratiques culturelles des Français et décrit les trois grandes branches de la culture : patrimoines, création et diffusion, médias et industries culturelles.
+ d’infos Télécharger l’étude sur le site du ministère de la Culture
Abattement sur les salaires des artistes chorégraphiques : réforme au 1er janvier 2023
Date de publication :
A partir du 1er janvier 2023, pour appliquer la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels (DFS, couramment appelée « abattement »), le salarié doit supporter effectivement de tels frais. En conséquence, pour appliquer la déduction forfaitaire spécifique, l’employeur doit disposer des justificatifs démontrant que le salarié bénéficiaire supporte effectivement des frais professionnels.
+ d’infos Site de l'Urssaf
+ d’infos Bulletin officiel de la sécurité sociale
SMIC, plafond de la sécurité sociale, IJ maternité, taux d’intérêt légal : ce qui change au 1er janvier 2023
Date de publication :
Au 1er janvier 2023, le SMIC est réévalué à 11,27 € bruts de l’heure.
Le plafond de la sécurité sociale, qui n’avait pas évolué depuis 2019, augmente de 6,9% : Il est fixé à 43 992 € annuels, et 3 666 € mensuels.
L’indemnité journalière maximum versée en cas de congé maternité passe à 95,22 €.
Ces revalorisations impliquent des changements pour les salaires des artistes en tournées, pour le cumul entre allocations chômage et revenus d’activités, etc. Retrouvez toutes ces mises à jour sur les fiches pratiques du CND.
+ d’infos Fiches pratiques du CND
+ d’infos Site service-public
Enquête du Prodiss : Défi durable, pour un live éco-responsable
Date de publication :
Quelles pratiques écoresponsables pour le spectacle vivant ? Grâce à une enquête menée auprès de ses adhérents, le Prodiss (syndicat d’employeurs du secteur privé du spectacle vivant) fait un premier état des lieux pour mieux envisager le futur.
+ d’infos defidurable-janvier_2023.pdf">Télécharger l'enquête du Prodiss
Arriver à l’égalité femmes/hommes dans les Arts et la Culture : Le collectif HF Centre-Val de Loire sort un guide pratique
Date de publication :
La publication de ce guide fait suite à l’enquête réalisée par HF en 2019. Il recense des initiatives et actions dans la région Centre-Val de Loire.
+ d’infos Enquête 2019 sur l’égalité femme/homes en région Centre-Val de Loire
+ d’infos campaign=Bulletin%20d%27alerte%20&utmmedium=email&utm_source=Revue%20newsletter">Site HF CVL et télécharger le guide
Fair enough ? Rapport sur les conditions de travail dans le spectacle vivant
Date de publication :
Trois séances de travail organisées par l’IETM (International network for contemporary performing arts) les 7 et 8 avril 2022 à Bruxelles pour explorer ce qu’il est possible de mettre en place pour améliorer les pratiques et conditions de travail dans le spectacle vivant.
Le rapport qui en est issu expose de nombreuses recommandations pour des pratiques professionnelles plus équitables.
+ d’infos Site de l'IETM pour télécharger le rapport en anglais et écouter les échanges
+ d’infos Page Développement durable du CND