Fil d'information du secteur chorégraphique

A compter du 7 mars 2023, les salaires et indemnités sont revalorisés de manière obligatoire pour tous les employeurs entrant dans le champ d’application de la convention collective.
Ces montants s’appliquent depuis le 1er octobre 2022 pour les entreprises adhérentes aux syndicats signataires.
+ d’infos fiche pratique du CND Salaires et indemnités des artistes chorégraphiques dans le SV et l'audiovisuel 
+ d’infos Arrêté du 28 février 2023

Quelle est la place faite aux femmes dans le champ culturel ? Publiée comme chaque année à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, cette onzième édition de l'Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication produit une analyse objective des inégalités femmes-hommes dans le secteur culturel.
+ d’infos Site du ministère de la Culture

En collaboration avec 15 autres réseaux culturels internationaux, On the Move a lancé la phase pilote d'éco-certification SHIFT. L'objectif de ce processus est de co-développer une éco-certification sur mesure pour les réseaux culturels, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leurs méthodes de travail.
+ d’infos sur le site On the Move
+ d’infos sur la page Développement durable du CN D

12 structures établies en Région Hauts-de-France ont formalisé les échanges réguliers qu’elles menaient sur leurs pratiques liées aux impératifs écologiques et de développement durable en créant une association dénommée ECHO-Collectif de la culture durable Hauts-de-France.
Les membres d’ECHO entendent ainsi amplifier leur démarche grâce à l’obtention de subventions ou de fonds dédiés au développement durable alloués par l’État et les collectivités territoriales, mais aussi peser davantage sur les décisions politiques.
+ d’infos Echo- Collectif de la culture durable Hauts-de-France
+ d’infos sur la page Développement durable du CN D

L’objectif principal de ce guide de financement de la mobilité culturelle est de fournir un aperçu des organismes de financement et des programmes qui soutiennent la mobilité internationale des artistes et des professionnels de la culture voyageant depuis/vers 8 pays et territoires du sud de la Méditerranée (Algérie, Égypte, Libye, Malte, Maroc, Tunisie, îles du sud de l'Italie (Sicile, Pantelleria, îles Egades, îles Pélage) et territoires espagnols de Ceuta et Melilla).
+ d’infos et pour télécharger le guide sur le site On the Move

Doté de 25 millions d’euros et opéré par la Banque des Territoires pour le compte de l’État, ce dispositif soutiendra à la fois le développement de calculateurs d’empreinte carbone, la mise en place de solutions concrètes pour décarboner la Culture et des outils de formation continue aux enjeux de la transition écologique pour les professionnels. L’appel à projets concerne l’ensemble des secteurs culturels
« Alternatives vertes 2 » sera ouvert jusqu’en décembre 2024 et sera déployé en 3 vagues :
\- Clôture de la vague 1 : 31 juillet 2023
\- Clôture de la vague 2 : mars 2024
\- Clôture de la vague 3 : décembre 2024
Le cahier des charges d’Alternatives vertes 2 sera publié dans la 1ère quinzaine de mars.
+ d’infos sur le site du Gouvernement
+ d’infos sur la page Développement durable du CN D

Ce guide, mise à jour en février 2023, présente les règles d’accès à l’allocation chômage pour les intermittents du spectacle (artistes, techniciens et personnels administratifs).
+ d’infos et pour télécharger le guide sur le site de Pôle emploi