Fil d'information du secteur chorégrahique

Architectes, professeurs d’art, professions littéraires, professionnels du patrimoine, des arts visuels et des métiers d’art, de l’audiovisuel et des spectacles : les professions artistiques et culturelles ont la particularité de constituer un ensemble de métiers très hétérogènes du point de vue des statuts juridiques, des conditions d’emploi et de travail.
Parmi les principaux résultats :
- Forte augmentation des effectifs
- Sous-représentation des femmes
- Vieillissement général
- Les professionnels de la culture sont de plus en plus diplômés, et leur origine sociale est favorisée.
- Non-salariés : 3 fois plus de non-salariés parmi les professionnels de la culture que parmi la population active en emploi.

Suite à la conférence de presse organisée par le 1428249">Département de Loire-Atlantique le 10 juin 2024, le nom du nouvel établissement qui réunira, à compter du 1er janvier 2025, Le Grand T et Musique et Danse en Loire-Atlantique a été révélé : ce sera Mixt_ pour la mixité des disciplines, des activités, des fréquentations et des usages. L’Établissement Public est fondé par le Département de Loire-Atlantique avec ses partenaires (l’État – DRAC des Pays de la Loire, la Ville de Nantes et la Région Pays de la Loire).

Cette étude menée par “HF+ Normandie”, débutée en 2021, examine les inégalités de genre dans le secteur artistique et culturel en Normandie. L'édition 2024 se concentre sur les données de la saison 2022/2023 et inclut les structures culturelles labellisées et conventionnées de la région, ainsi que celles de l'axe Seine. L'étude vise à analyser l'égalité entre les sexes en se basant sur des données telles que la répartition des artistes et des professionnels par genre, les ressources allouées aux femmes dans les arts du spectacle, et le soutien apporté aux musiciennes. Les résultats seront présentés lors d'un événement public au Hangar 108 à Rouen, le mardi 18 juin à 14h.

Cette enquête d’Emmanuel Négrier, Aurélien Djakouane et Julien Audemard a été réalisée en 2022-2023 en recueillant les réponses de 1 240 festivals. 3 grands thèmes se dégagent de leur analyse :
- le contexte de création de festival
- la sociologie du gouvernement festivalier
- l’épreuve des transitions.

Opale - Pôle ressources Culture & ESS, lance une grande enquête nationale, succédant à celles de 2008 et 2020.
Cette enquête aura pour but de :
- valoriser les spécificités des associations culturelles employeuses,
- mieux comprendre leurs enjeux actuels,
- et relayer leurs problématiques.
Vous pouvez participer dès maintenant en remplissant le questionnaire avant le 15 septembre 2024.

Créé en 2018, le fonds accessibilité vise à rendre les œuvres culturelles accessibles à tous. Il soutient les personnes en situation de handicap et celles confrontées à des difficultés de lecture et d’audition liées à l’âge, à la précarité, à l’illettrisme ou à l’immigration. Le fonds finance des équipements comme des boucles magnétiques, des casques audios, et l’adaptation des œuvres avec l’audiodescription, le sous-titrage, et les maquettes tactiles. Une mission diagnostic a été lancée pour évaluer l’impact de ce dispositif innovant, qui se concentre sur l’accessibilité des œuvres elles-mêmes, pas seulement celle des lieux culturels.

Créée en 1997 à Rennes par Mme Annie Bégot, Danse à tous les étages est une structure de diffusion chorégraphique itinérante. Dirigée depuis 2020 par Mme Natacha Le Fresne, elle rayonne sur le territoire breton à partir de ses sites de Rennes, Brest et Concarneau, avec le soutien de nombreuses collectivités locales. En rejoignant ainsi le réseau national des 13 Centres de développement chorégraphiques nationaux, Danse à tous les étages joue un rôle structurant en termes d’accès de toutes et tous aux pratiques culturelles.