Fil d'information du secteur chorégrahique

Il s'agit de la quatrième et dernière ouverture dans le cadre de la sectorisation de Thalie Santé, initiée en 2023.
Créé le 1er août 2021, Thalie Santé est un service de prévention et de santé au travail né de la fusion de deux services historiques :
- Le CMB (Centre Médical Bourse)
- Le CMPC (Centre Médical de la Publicité et de la Communication)
Thalie Santé propose notamment des visites médicales aux salariés et aux artistes intermittents du secteur du spectacle.
### Les adresses de Thalie Santé en Île-de-France :
Siège de Thalie Santé – 6 rue de Berri, 75008 Paris
Thalie Santé - Saint-Lazare – 7 rue de Bucarest, 75008 Paris
Thalie Santé - Paris Centre – 7 rue Bergère, 75009 Paris
Thalie Santé - Gare de Lyon – 50 avenue Daumesnil, 75012 Paris
Thalie Santé - Paris Sud – 10 rue Brancion, 75015 Paris
Thalie Santé - Boulogne-Billancourt – 62 bis avenue Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt
+ d’infos : https://thalie-sante.org/nos-centres-de-sante
### Les adresses de Thalie Santé en région :
 Découvrir les centres partenaires en région

Dans le cadre du projet national STARS sur la santé des artistes du spectacle vivant, des laboratoires de recherche issus de plusieurs universités, dont Lyon 2 (Elsa Laneyrie – laboratoire GREPS), recherchent des témoignages de danseurs.
Cette participation consiste en un entretien en visioconférence ou par téléphone. La seule condition est d’être intermittent du spectacle.
### À propos du projet STARS
Le projet STARS est une initiative de recherche-action visant à mieux comprendre les liens entre l’activité professionnelle des artistes du spectacle vivant, leurs conditions de travail et leurs impacts sur la santé mentale, physique et sociale. Ce projet, d’une durée de 42 mois (démarré en septembre 2023), s’intéresse aux compagnies de spectacle vivant de moins de 15 ETP en région Rhône-Alpes.
### Objectifs
L’objectif du projet est d’identifier les facteurs influençant la santé des artistes afin de contribuer à l’amélioration des démarches de prévention. Il s’agit d’analyser les interactions entre leur activité, leurs conditions d’exercice et leurs effets sur la santé.
### Modalités de participation
- Gratuit et sur la base du volontariat
- Méthodologies utilisées : entretiens, observations, groupes de discussion et simulations

+ d'infos : La porteuse du projet est Elsa LANEYRIE, de l'Université Lyon 2, Laboratoire GRePS. Vous pouvez la contacter par courriel à elsa.laneyrie@univ-lyon2.fr.

Cette publication en langue anglaise de 2024 met en lumière les différentes manières dont la danse contemporaine contribue au bien-être social. Rédigée par Monica Gillette, dramaturge et facilitatrice, cette recherche s'appuie sur les expériences de près de 400 participantes et participants aux activités de l’EDN. Le rapport aborde des thèmes tels que la santé mentale, la cohésion sociale et les conditions de travail dans le secteur de la danse. Il propose également des recommandations pour améliorer le bien-être des professionnels de la danse, notamment par des modèles de financement plus flexibles et durables.
+ d'infos et télécharger le rapport : 
 PRACTICES OF CARE AND WELLBEING IN CONTEMPORARY DANCE - ednetwork.eu

Cette étude analyse les inégalités de genre dans le secteur du spectacle vivant en France. En voici les points principaux concernant la danse :
- Représentation des femmes : le document souligne que la représentation des femmes dans les programmations de danse reste insuffisante.
- Initiatives pour l'égalité : plusieurs initiatives sont mises en avant, incluant des programmes de soutien spécifiques pour les femmes chorégraphes et des efforts pour garantir une parité dans les jurys et les commissions de sélection.
- Analyse des subventions : le document présente une analyse mettant en lumière les disparités entre les sexes. Il est noté que les compagnies dirigées par des femmes reçoivent souvent moins de financement que celles dirigées par des hommes.
- Recommandations : des recommandations sont formulées, telles que l'augmentation des financements pour les projets portés par des femmes et la mise en place de quotas de parité dans les programmations des festivals et des institutions de danse.
+ d'info et consulter l'étude sur le site du Syndeac :
Les Égalités dans le spectacle public : 2019-2024 - Syndeac

Suite à la publication du guide "Ignifugation & Alternatives" en novembre 2023, l'Augures Lab Scénogrrrraphie continue ses recherches pour promouvoir des produits ignifuges non toxiques pour la santé et l'environnement, à travers une enquête (durée : 3-5 minutes, date limite : 18 décembre) pour comprendre les usages, évaluer les volumes et mesurer l'intérêt pour ces nouveaux produits.
Le guide met en lumière la toxicité des retardateurs de flamme bromés (RFB) et cherche des alternatives efficaces qui allient santé, sécurité et écoresponsabilité. Les solutions proposées incluent la réutilisation d'éléments ignifugés certifiés, le choix de matériaux intrinsèquement résistants au feu, et l'utilisation d'ignifuges non toxiques (sans brome, ammonium ni halogène). L'enquête se concentre sur ce dernier point.
+ d'infos et répondre à l'enquête : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdLe5PB0OhXfH-s5McE-ZGj8oKpkN9SqlS67QMAQrd-A48VMw/viewform

Cette publication, fruit d’une collaboration avec l’Afdas dans le cadre de l’Observatoire prospectif des métiers, analyse l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et son évolution en fonction du genre.
En voici quelques quelques constats saillants :
- Parité non atteinte : les hommes sont majoritaires dans le spectacle vivant (58% contre 42% de femmes).
- Augmentation du nombre de femmes : le nombre de femmes a plus que doublé entre 2000 et 2023.
- Rééquilibrage progressif : la part des femmes a augmenté, surtout dans les emplois artistiques et chez les cadres.
- Emplois permanents : les femmes sont plus nombreuses dans les emplois permanents.
- Primo-entrantes : les femmes accèdent souvent à des premiers emplois, mais leurs carrières sont plus incertaines et plus courtes.
- Âge moyen : 37 ans pour les femmes, 41 ans pour les hommes.
- Métiers genrés : Les métiers restent très genrés malgré une mixité croissante, y compris dans certains domaines techniques.
+ d'infos et consulter la publication : https://www.cpnefsv.org/donnees-statistiques/chiffres-cles

Cette publication en langue anglaise examine les impacts de la mobilité culturelle internationale sur la santé mentale et le bien-être des artistes et des professionnels et professionnelles de la culture, en s’appuyant sur un webinaire et des initiatives récentes d’On the Move. Elle souligne que, bien que les arts et la culture contribuent au bien-être général, la santé mentale du personnel créatif est peu étudiée. La mobilité transfrontalière, bien qu’essentielle pour les carrières, peut augmenter la pression en raison des défis personnels et professionnels.
+ d’infos et télécharger la publication : http://on-the-move.org/resources/library/cultural-mobility-flows-mental-health-well-being-and-international-cultural.