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European Dance Development Network (EDN) - « Practices of care and wellbeing in contemporary dance, evidence from the field.»
Date de publication :
Cette publication en langue anglaise de 2024 met en lumière les différentes manières dont la danse contemporaine contribue au bien-être social. Rédigée par Monica Gillette, dramaturge et facilitatrice, cette recherche s'appuie sur les expériences de près de 400 participantes et participants aux activités de l’EDN. Le rapport aborde des thèmes tels que la santé mentale, la cohésion sociale et les conditions de travail dans le secteur de la danse. Il propose également des recommandations pour améliorer le bien-être des professionnels de la danse, notamment par des modèles de financement plus flexibles et durables.
+ d'infos et télécharger le rapport :
PRACTICES OF CARE AND WELLBEING IN CONTEMPORARY DANCE - ednetwork.eu
MJC de France : premier Observatoire des Maisons des Jeunes et de la Culture (MJC) en France.
Date de publication :
Les résultats de cette étude montrent que les MJC jouent un rôle crucial dans le renforcement du lien social, en collaboration avec les habitants, les collectivités locales et les institutions.
Les MJC participent à faire vivre la culture, notamment via :
\- l’accompagnement des pratiques artistiques en amateur (57%), la création (41% accueillent des artistes en résidence),
\- la diffusion culturelle (61% assurent une programmation culturelle).
+ d'infos : MJC de France présente les résultats du 1er Observatoire des MJC
Syndeac : étude "Les Égalités dans le spectacle public : 2019-2024"
Date de publication :
Cette étude analyse les inégalités de genre dans le secteur du spectacle vivant en France. En voici les points principaux concernant la danse :
- Représentation des femmes : le document souligne que la représentation des femmes dans les programmations de danse reste insuffisante.
- Initiatives pour l'égalité : plusieurs initiatives sont mises en avant, incluant des programmes de soutien spécifiques pour les femmes chorégraphes et des efforts pour garantir une parité dans les jurys et les commissions de sélection.
- Analyse des subventions : le document présente une analyse mettant en lumière les disparités entre les sexes. Il est noté que les compagnies dirigées par des femmes reçoivent souvent moins de financement que celles dirigées par des hommes.
- Recommandations : des recommandations sont formulées, telles que l'augmentation des financements pour les projets portés par des femmes et la mise en place de quotas de parité dans les programmations des festivals et des institutions de danse.
+ d'info et consulter l'étude sur le site du Syndeac :
Les Égalités dans le spectacle public : 2019-2024 - Syndeac
AURA-SV, l'A et Artis : parution d’un recueil de fiches à l'intention des élu.es
Date de publication :
Trois agences régionales, Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, L’A. Agence culturelle Nouvelle Aquitaine, Artis en Bourgogne Franche-Comté (jusqu’en juin 2024) ont conçu plus de 25 fiches à l’intention des élus.e, des agent.Es de développement et des professionnel.les de la culture. Toutes ces fiches sont téléchargeables individuellement et gratuitement sur les sites internet de chacun des partenaires et diffusées dans les régions Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes.
+ d'info et télécharger le recueil : https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/wp-content/uploads/2024/11/Recueil-Culture-une-fiche-pour-l-essentiel-novembre-2024-web-reduit.pdf
INSEE - Parution d'une étude. Pratiques culturelles : l’Île-de-France, sur le devant de la scène
Date de publication :
L'étude de l'Insee sur les pratiques culturelles en Île-de-France met en lumière la richesse et la diversité des activités culturelles dans la région. La pratique de la danse occupe une place importante parmi les pratiques culturelles des Franciliennes et des Franciliens. Les jeunes de moins de 30 ans et les cadres sont les plus actifs dans ce domaine, profitant des nombreux équipements et événements dédiés à la danse. La fréquentation des spectacles de danse est également plus élevée à Paris et en petite couronne, où l'offre culturelle est plus dense.
Cette étude souligne l'importance de la danse dans la vie culturelle des habitantes et des habitants de l'Île-de-France, reflétant une forte demande et un intérêt croissant pour cette forme d'expression artistique.
+ d'infos et consulter l'étude : Insee Analyses Ile-de-France · Décembre 2024 · n° 192
Augures Lab Scénogrrrraphie - Enquête professionnelle
Date de publication :
Suite à la publication du guide "Ignifugation & Alternatives" en novembre 2023, l'Augures Lab Scénogrrrraphie continue ses recherches pour promouvoir des produits ignifuges non toxiques pour la santé et l'environnement, à travers une enquête (durée : 3-5 minutes, date limite : 18 décembre) pour comprendre les usages, évaluer les volumes et mesurer l'intérêt pour ces nouveaux produits.
Le guide met en lumière la toxicité des retardateurs de flamme bromés (RFB) et cherche des alternatives efficaces qui allient santé, sécurité et écoresponsabilité. Les solutions proposées incluent la réutilisation d'éléments ignifugés certifiés, le choix de matériaux intrinsèquement résistants au feu, et l'utilisation d'ignifuges non toxiques (sans brome, ammonium ni halogène). L'enquête se concentre sur ce dernier point.
+ d'infos et répondre à l'enquête : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdLe5PB0OhXfH-s5McE-ZGj8oKpkN9SqlS67QMAQrd-A48VMw/viewform
CPNEF-SV : la parité de l'emploi - données 2023
Date de publication :
Cette publication, fruit d’une collaboration avec l’Afdas dans le cadre de l’Observatoire prospectif des métiers, analyse l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et son évolution en fonction du genre.
En voici quelques quelques constats saillants :
- Parité non atteinte : les hommes sont majoritaires dans le spectacle vivant (58% contre 42% de femmes).
- Augmentation du nombre de femmes : le nombre de femmes a plus que doublé entre 2000 et 2023.
- Rééquilibrage progressif : la part des femmes a augmenté, surtout dans les emplois artistiques et chez les cadres.
- Emplois permanents : les femmes sont plus nombreuses dans les emplois permanents.
- Primo-entrantes : les femmes accèdent souvent à des premiers emplois, mais leurs carrières sont plus incertaines et plus courtes.
- Âge moyen : 37 ans pour les femmes, 41 ans pour les hommes.
- Métiers genrés : Les métiers restent très genrés malgré une mixité croissante, y compris dans certains domaines techniques.
+ d'infos et consulter la publication : https://www.cpnefsv.org/donnees-statistiques/chiffres-cles