Fil d'information du secteur chorégrahique

A compter du 18 février 2023, les salaires et indemnités sont revalorisés de manière obligatoire pour tous les employeurs entrant dans le champ d’application de la convention collective.
Les artistes, techniciens et personnels administratifs sont tous concernés par cette augmentation.
Ces montants s’appliquent depuis le 1er décembre 2022 pour les entreprises adhérentes aux syndicats signataires.
+ d’infos fiche pratique du CND Salaires et indemnités des artistes chorégraphiques dans le SV et l'audiovisuel
+ d’infos Arrêté du 6 février 2023

A compter du 1er janvier 2023, les salaires minima applicables aux professeurs et animateurs techniciens sont revalorisés. Les valeurs de points évoluent : V1 est porté à 6,85 € bruts et V2 à 6,50 € bruts.
+ d’infos Avenant n°194 du 21 septembre 2022
+ d’infos Fiche pratique du CND La Convention collective ECLAT

L’Afdas et la Commission paritaire nationale Emploi-Formation spectacle vivant (CPNEF-SV) ont réalisé un tableau de bord statistique sur le développement des compétences dans le spectacle vivant à partir des données de 2020. Le but était de mesurer les actions de formation mises en œuvre durant cette année durement impactée par la crise sanitaire.
+ d’infos Téléchargez le tableau de bord statistique

Cultures éco-actives est une association qui croit au rôle de la culture et de l'art pour accroître le respect de soi-même, des autres, de la nature et de la planète. Dans le cadre d’un projet de coopération européenne, elle lance une enquête afin de mieux connaître l'état de l'art en matière de création en danse contemporaine avec des amateurs (population, pratiquants tous niveaux).
+ d’infos sur le site de Cultures éco-actives
+ d’infos Participer à l’enquête

Audiens, avec le soutien des partenaires sociaux et de l’Agefiph, annonce la création d’un activateur d’égalités, observatoire permettant d’analyser et de traiter les situations vécues par les professionnels, afin d’éclairer les pouvoirs publics dans leur processus de décision.
Cet observatoire a pour ambition d’aider à construire une égalité professionnelle pérenne dans l’économie culturelle par :
\- la publication de statistiques et de recommandations thématiques régulières,
\- la mise à disposition d’outils et de ressources à destination des professionnels de la Culture.
+ d’infos Communiqué de presse d’Audiens

Cette publication répond aux besoins d’information chiffrée des acteurs de la culture et constitue un outil essentiel pour penser les enjeux qui traversent le secteur après 2 années de crise sanitaire. L’ouvrage présente la morphologie de la culture (poids économique, entreprises et emploi culturel, etc.) et son financement, fournit des informations sur les représentations et les pratiques culturelles des Français et décrit les trois grandes branches de la culture : patrimoines, création et diffusion, médias et industries culturelles.
+ d’infos Télécharger l’étude sur le site du ministère de la Culture

A partir du 1er janvier 2023, pour appliquer la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels (DFS, couramment appelée « abattement »), le salarié doit supporter effectivement de tels frais. En conséquence, pour appliquer la déduction forfaitaire spécifique, l’employeur doit disposer des justificatifs démontrant que le salarié bénéficiaire supporte effectivement des frais professionnels.
+ d’infos Site de l'Urssaf
+ d’infos Bulletin officiel de la sécurité sociale