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Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des orchestres et des opéras
Date de publication :
La Réunion des Opéras de France (ROF) rejoint et co-signe une nouvelle version de cette charte. Elle intègre aujourd’hui notamment les enjeux des métiers spécifiques des ballets et formule diverses préconisations pour de meilleures pratiques au sein de ces établissements.
+ d’infos Site de la ROF
Convention collective ECLAT : augmentation des salaires minima des enseignants artistiques
Date de publication :
A compter du 1er janvier 2023, les salaires minima applicables aux professeurs et animateurs techniciens sont revalorisés. Les valeurs de points évoluent : V1 est porté à 6,85 € bruts et V2 à 6,50 € bruts.
+ d’infos Avenant n°194 du 21 septembre 2022
+ d’infos Fiche pratique du CND La Convention collective ECLAT
Syndeac : un colloque sur les inégalités dans le domaine du spectacle vivant le 23.01.2023 à Paris
Date de publication :
L'événement, intitulé « La scène française : des inégalités spectaculaires ! », réunira notamment des professionnels du secteur et des chercheurs.
L’introduction sera suivie de 3 tables rondes, « Déplacer les imaginaires : la création à l’aune des égalités », « Produire et programmer : la responsabilité des professionnels dans la culture des égalités », et « Et si on parlait des publics ».
+ d’infos sur le site du Syndeac
Audiens : création d’un activateur d’égalités pour l’emploi dans la Culture
Date de publication :
Audiens, avec le soutien des partenaires sociaux et de l’Agefiph, annonce la création d’un activateur d’égalités, observatoire permettant d’analyser et de traiter les situations vécues par les professionnels, afin d’éclairer les pouvoirs publics dans leur processus de décision.
Cet observatoire a pour ambition d’aider à construire une égalité professionnelle pérenne dans l’économie culturelle par :
\- la publication de statistiques et de recommandations thématiques régulières,
\- la mise à disposition d’outils et de ressources à destination des professionnels de la Culture.
+ d’infos Communiqué de presse d’Audiens
Abattement sur les salaires des artistes chorégraphiques : réforme au 1er janvier 2023
Date de publication :
A partir du 1er janvier 2023, pour appliquer la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels (DFS, couramment appelée « abattement »), le salarié doit supporter effectivement de tels frais. En conséquence, pour appliquer la déduction forfaitaire spécifique, l’employeur doit disposer des justificatifs démontrant que le salarié bénéficiaire supporte effectivement des frais professionnels.
+ d’infos Site de l'Urssaf
+ d’infos Bulletin officiel de la sécurité sociale
SMIC, plafond de la sécurité sociale, IJ maternité, taux d’intérêt légal : ce qui change au 1er janvier 2023
Date de publication :
Au 1er janvier 2023, le SMIC est réévalué à 11,27 € bruts de l’heure.
Le plafond de la sécurité sociale, qui n’avait pas évolué depuis 2019, augmente de 6,9% : Il est fixé à 43 992 € annuels, et 3 666 € mensuels.
L’indemnité journalière maximum versée en cas de congé maternité passe à 95,22 €.
Ces revalorisations impliquent des changements pour les salaires des artistes en tournées, pour le cumul entre allocations chômage et revenus d’activités, etc. Retrouvez toutes ces mises à jour sur les fiches pratiques du CND.
+ d’infos Fiches pratiques du CND
+ d’infos Site service-public
Arriver à l’égalité femmes/hommes dans les Arts et la Culture : Le collectif HF Centre-Val de Loire sort un guide pratique
Date de publication :
La publication de ce guide fait suite à l’enquête réalisée par HF en 2019. Il recense des initiatives et actions dans la région Centre-Val de Loire.
+ d’infos Enquête 2019 sur l’égalité femme/homes en région Centre-Val de Loire
+ d’infos campaign=Bulletin%20d%27alerte%20&utmmedium=email&utm_source=Revue%20newsletter">Site HF CVL et télécharger le guide