Fil d'information du secteur chorégrahique

Parution d'une nouvelle édition en langue anglaise de "Ultimate Cookbooks for Cultural Managers" pour aider les professionnels du spectacle vivant à naviguer dans les règles d'emploi et d'immigration pour les artistes et professionnels de la culture de pays tiers travaillant temporairement dans l'UE.
Cette dernière édition fait partie d'une série plus large conçue pour soutenir les professionnels de la culture en clarifiant l'impact des politiques, réglementations et législations de l'UE sur le travail quotidien de leurs organisations. Avec des conseils pratiques, des études de cas et des orientations concises, cette série promeut la mobilité transfrontalière et la coopération culturelle.
+ d’infos et télécharcher le guide : https://www.efa-aef.eu/en/news/2211-new-ultimate-cookbook-for-cultural-managers-third-country-national-artists-working-in-the-eu/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0y291NK0WAmvJ5MdiDAWLq7typL09-FGpVbX0yzZl61L0WhTcL1NAvSQaemRETnKLy9NiTHzHmBA-nwg>

Cette édition 2024-2025, qui s’adresse aux artistes et au milieu professionnel de la culture, recense des opportunités de financements pour la mobilité internationale, tant pour les Françaises et Français que pour les personnes étrangères souhaitant se rendre en France. Seules les opportunités régulières de financements accessibles en ligne sont incluses.
+ d'infos et consulter le guide : https://on-the-move.org/resources/funding/mobility-funding-guide-france

Cette étude analyse les inégalités de genre dans le secteur du spectacle vivant en France. En voici les points principaux concernant la danse :
- Représentation des femmes : le document souligne que la représentation des femmes dans les programmations de danse reste insuffisante.
- Initiatives pour l'égalité : plusieurs initiatives sont mises en avant, incluant des programmes de soutien spécifiques pour les femmes chorégraphes et des efforts pour garantir une parité dans les jurys et les commissions de sélection.
- Analyse des subventions : le document présente une analyse mettant en lumière les disparités entre les sexes. Il est noté que les compagnies dirigées par des femmes reçoivent souvent moins de financement que celles dirigées par des hommes.
- Recommandations : des recommandations sont formulées, telles que l'augmentation des financements pour les projets portés par des femmes et la mise en place de quotas de parité dans les programmations des festivals et des institutions de danse.
+ d'info et consulter l'étude sur le site du Syndeac :
Les Égalités dans le spectacle public : 2019-2024 - Syndeac

Cette publication, fruit d’une collaboration avec l’Afdas dans le cadre de l’Observatoire prospectif des métiers, analyse l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et son évolution en fonction du genre.
En voici quelques quelques constats saillants :
- Parité non atteinte : les hommes sont majoritaires dans le spectacle vivant (58% contre 42% de femmes).
- Augmentation du nombre de femmes : le nombre de femmes a plus que doublé entre 2000 et 2023.
- Rééquilibrage progressif : la part des femmes a augmenté, surtout dans les emplois artistiques et chez les cadres.
- Emplois permanents : les femmes sont plus nombreuses dans les emplois permanents.
- Primo-entrantes : les femmes accèdent souvent à des premiers emplois, mais leurs carrières sont plus incertaines et plus courtes.
- Âge moyen : 37 ans pour les femmes, 41 ans pour les hommes.
- Métiers genrés : Les métiers restent très genrés malgré une mixité croissante, y compris dans certains domaines techniques.
+ d'infos et consulter la publication : https://www.cpnefsv.org/donnees-statistiques/chiffres-cles

Cofinancé par l'Union européenne pour la période 2025-2028, ce projet vise à explorer de nouveaux mécanismes de durabilité dans le domaine culturel, en Europe et à l'international. Il aborde plusieurs sujets clés, notamment :
- Accès équitable aux opportunités transfrontalières et conditions de travail plus justes pour les artistes et professionnels de la culture mobiles.
- Soutien à la résilience démocratique, en favorisant la coopération politique intersectorielle sur la liberté artistique et en soutenant les artistes en danger ou déplacés.
- Transition écologique, en traitant des questions de "mobilité verte".
- Création d'espaces pour maintenir des connexions mondiales et imaginer de nouvelles solidarités sur les questions de mobilité.
- Réflexion sur les nouvelles formes de mobilité numérique plus centrées sur l'humain.
Le projet inclut également des événements annuels, tels que les Cultural Mobility Forums, et des publications comme les Cultural Mobility Yearbooks et les Cultural Mobility Funding Guides.
+ d'infos sur le site On the Move.

Cet article traite des opportunités et des défis liés à la mobilité des artistes et des professionnels de la culture dans les Caraïbes. Il vise à explorer les principales conclusions du récent Guide de financement de la mobilité culturelle pour la région des Caraïbes, en mettant en lumière les obstacles à la mobilité et l'accès aux ressources essentielles. Il s'appuie également sur le Webinaire sur la mobilité culturelle organisé par On the Move, qui a présenté des initiatives innovantes améliorant la mobilité des travailleurs des arts dans la région et au-delà.
+ d'infos et lire l'article : https://on-the-move.org/resources/articles/internationalisation-and-caribbean-transnational-circulation-arts-workers

Cette 3ème édition de ce rapport étudie 125 compagnies. Il révèle qu’en 2022 les 125 plus grandes compagnies de danse contemporaine et moderne ont dépensé un total de 176 709 221 $, les dépenses des 125 plus grandes compagnies de ballet et de danse classique étant 4,02 fois plus élevées que celle de danse contemporaine. 91 des 125 plus grandes compagnies ont terminé avec un excédent, tandis que 34 ont terminé en déficit. Les données préliminaires pour 2023 montrent des dépenses totales de 168 916 335 $, légèrement inférieures à celles de 2022.
+ d'infos et télécharger le rapport : https://www.dancedataproject.com/ddp-research/2024-largest-contemporary-and-modern-companies-report/