Fil d'information du secteur chorégrahique

Cette publication s’appuie sur 2 études à grande échelle réalisées pour le British Council dans le cadre du projet financé par l’UE “Europe Beyond Access”. Ces études ont examiné les obstacles pour les artistes et le public handicapés dans le secteur culturel.
+ d’infos : Télécharger l’étude sur le site d’On the Move.org

Dès septembre 2024, le Junior Ballet sera composé de 18 danseuses et danseurs âgés de 17 à 23 ans. Pour la 1èresaison, les 18 danseurs seront recrutés lors du concours externe annuel qui aura lieu au Palais Garnier les 2 et 3 juillet 2024.
Ils seront sélectionnés parmi les candidats qui n’auront pas été retenus pour intégrer le Ballet en tant que titulaires ou en CDD mais dont le potentiel aura été remarqué. Ils seront recrutés dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 2 ans.
Les inscriptions au concours externe du Ballet sont ouvertes jusqu’au 9 juin.

Alors qu’elle était prévue pour toute l’année 2024, l’aide financière exceptionnelle (6000 €) pour l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation ne sera plus versée pour les contrats conclus à compter du 1er mai.
L’aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, quant à elle, n’est pas modifiée et perdure jusqu’au 31 décembre 2024.

Le Forum de la mobilité culturelle 2024 vise à imaginer de nouveaux horizons pour des programmes de développement professionnel à dimension internationale.
Par « programme de développement professionnel », On the Move entend un ensemble d'activités telles que des formations individuelles ou collectives, des masterclasses, des séances de coaching et de mentorat ou des opportunités d'apprentissage créatif qui permettent aux artistes et aux professionnels de la culture d'enrichir leur pratique et d'investir dans des compétences qui les aideront à construire un parcours professionnel durable.
Les sessions auront lieu les 25 et 26 avril 2024 au Théâtre du Galeri Caernarfon, Pays de Galles, avec une diffusion en ligne.

Le réseau On the Move mène des recherches sur la mobilité artistique et culturelle, dans le but de mieux comprendre les tendances et de formuler des recommandations politiques. Le 3ème Annuaire de la mobilité culturelle explore les données de 2023, mettant l'accent sur la formation professionnelle et la durabilité environnementale.

Suite à un webinaire organisé en mars 2023 sur le sujet, On The Move publie un rapport faisant à la fois état des discriminations à l’œuvre et répertoriant les initiatives visant à soutenir la mobilité transfrontalière des parents artistes. Ce rapport rend compte de la littérature récente produite sur le sujet et, enfin, formule des recommandations à l’adresse desopérateurs culturels, afin de soutenir les travailleurs artistiques ayant des enfants.
+ télécharger la publication en anglais

Cette convention permet d’organiser le cofinancement des projets de transition professionnelle des salariés du spectacle : l’AFDAS pourra financer 50 % du coût complet du projet de transition professionnelle consistant en des actions certifiantes destinées à changer de métier.
+ d'infos Communiqué de presse de l'AFDAS