Fil d'information du secteur chorégraphique

Cette publication en langue anglaise de 2024 met en lumière les différentes manières dont la danse contemporaine contribue au bien-être social. Rédigée par Monica Gillette, dramaturge et facilitatrice, cette recherche s'appuie sur les expériences de près de 400 participantes et participants aux activités de l’EDN. Le rapport aborde des thèmes tels que la santé mentale, la cohésion sociale et les conditions de travail dans le secteur de la danse. Il propose également des recommandations pour améliorer le bien-être des professionnels de la danse, notamment par des modèles de financement plus flexibles et durables.
+ d'infos et télécharger le rapport : 
 PRACTICES OF CARE AND WELLBEING IN CONTEMPORARY DANCE - ednetwork.eu

Suite à la publication du guide "Ignifugation & Alternatives" en novembre 2023, l'Augures Lab Scénogrrrraphie continue ses recherches pour promouvoir des produits ignifuges non toxiques pour la santé et l'environnement, à travers une enquête (durée : 3-5 minutes, date limite : 18 décembre) pour comprendre les usages, évaluer les volumes et mesurer l'intérêt pour ces nouveaux produits.
Le guide met en lumière la toxicité des retardateurs de flamme bromés (RFB) et cherche des alternatives efficaces qui allient santé, sécurité et écoresponsabilité. Les solutions proposées incluent la réutilisation d'éléments ignifugés certifiés, le choix de matériaux intrinsèquement résistants au feu, et l'utilisation d'ignifuges non toxiques (sans brome, ammonium ni halogène). L'enquête se concentre sur ce dernier point.
+ d'infos et répondre à l'enquête : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdLe5PB0OhXfH-s5McE-ZGj8oKpkN9SqlS67QMAQrd-A48VMw/viewform

Cette publication en langue anglaise examine les impacts de la mobilité culturelle internationale sur la santé mentale et le bien-être des artistes et des professionnels et professionnelles de la culture, en s’appuyant sur un webinaire et des initiatives récentes d’On the Move. Elle souligne que, bien que les arts et la culture contribuent au bien-être général, la santé mentale du personnel créatif est peu étudiée. La mobilité transfrontalière, bien qu’essentielle pour les carrières, peut augmenter la pression en raison des défis personnels et professionnels.
+ d’infos et télécharger la publication : http://on-the-move.org/resources/library/cultural-mobility-flows-mental-health-well-being-and-international-cultural.

Thalie Santé annonce l'ouverture de deux nouveaux centres :
\- Thalie Santé Saint-Lazare, 7 rue de Bucarest (8e arrondissement)
\- Thalie Santé Paris sud, 16 rue Brancion (15e arrondissement).
+ d’infos : https://thalie-sante.org/actualites

Cette enquête vise à analyser les évolutions du secteur au cours des 10 dernières années. Elle est réalisée en partenariat avec le CNRS et différentes institutions et réseaux professionnels. Le délai pour y répondre a été repoussé au 31 octobre.
+ d’infos : Répondre au questionnaire

Cette enquête constitue un point de repère pour analyser les évolutions du secteur au cours des 10 dernières années. Elle est réalisée en partenariat avec le CNRS et différentes institutions et réseaux professionnels. Cette enquête, soutenue financièrement par le ministère de la Culture (DGCA), la Fondation Crédit Coopératif, l’Afdas et Audiens, est primordiale pour les associations culturelles employeuses : elle permettra de valoriser leurs spécificités, de mieux comprendre leurs problématiques actuelles et de les accompagner au plus près de leurs besoins.
+ d’infos : Répondre au questionnaire (jusqu’au 15 septembre 2024)

L’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant offre chaque année une photographie de la situation de l’emploi dans ce secteur en publiant son tableau de bord statistique. Ce tableau s’appuie sur l’exploitation des données transmises par Audiens. Les statistiques confirment la croissance du secteur : près de 26 100 employeur.euses (+5%) ont embauché 251 380 salarié.es (+1%), dont 46% d’artistes, 27% de technicien.nes, 3% de personnels administratifs permanent.es ou intermittent.es. La politique volontariste en faveur de l’égalité porte ses fruits car la part des femmes progresse également (+1%), représentant 42% de l’emploi.
+ d’infos : Télécharger le tableau de bord statistique - Les entreprises et l'emploi - Données 2023