Fil d'information du secteur chorégrahique

Le programme de recherche « Industries culturelles et créatives » (PEPR ICCARE) - auquel le CN D participe - est le volet recherche de la stratégie nationale ICC. Il est piloté par le CNRS pour une période de six ans et vise à favoriser les échanges et les collaborations entre les communautés scientifiques et les professionnels des secteurs culturels et créatifs.
ICCARE a développé une nouvelle plateforme collaborative baptisée Ariane. Celle-ci vise plusieurs objectifs : cartographie dynamique pour favoriser les rencontres entre chercheurs et professionnels, identification des attentes et besoins des ICC, promotion de projets communs, soutien à l’émergence de pôles territoriaux, et création de liens entre les projets du programme ICCARE.
Pour participer, il suffit de s'inscrire pour rejoindre le réseau, puis de rejoindre les groupes d'intérêts et les listes de diffusion associées (existence d'un groupe sur la danse).
+ d'infos : https://ariane.pepr-iccare.fr/

Cette enquête vise à analyser les évolutions du secteur au cours des 10 dernières années. Elle est réalisée en partenariat avec le CNRS et différentes institutions et réseaux professionnels. Le délai pour y répondre a été repoussé au 31 octobre.
+ d’infos : Répondre au questionnaire

L’objectif de la VAE est de permettre d’obtenir tout ou partie d’une certification basée sur une expérience professionnelle (salariée, non salariée, bénévole, etc.). Le CNSMD de Lyon propose, pour la session 2024-2025, une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour l’obtention du Certificat d’Aptitude (CA) aux fonctions de professeur de danse, discipline classique (cette procédure ne concerne pas les disciplines jazz ou contemporain). Dépôt des candidatures : du 1er au 30 septembre 2024.
Pour toute demande d’informations complémentaires : vae@cnsmd-lyon.fr
+ d’infos : consulter la notice d'information VAE CA Danse

Cette enquête constitue un point de repère pour analyser les évolutions du secteur au cours des 10 dernières années. Elle est réalisée en partenariat avec le CNRS et différentes institutions et réseaux professionnels. Cette enquête, soutenue financièrement par le ministère de la Culture (DGCA), la Fondation Crédit Coopératif, l’Afdas et Audiens, est primordiale pour les associations culturelles employeuses : elle permettra de valoriser leurs spécificités, de mieux comprendre leurs problématiques actuelles et de les accompagner au plus près de leurs besoins.
+ d’infos : Répondre au questionnaire (jusqu’au 15 septembre 2024)

L’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant offre chaque année une photographie de la situation de l’emploi dans ce secteur en publiant son tableau de bord statistique. Ce tableau s’appuie sur l’exploitation des données transmises par Audiens. Les statistiques confirment la croissance du secteur : près de 26 100 employeur.euses (+5%) ont embauché 251 380 salarié.es (+1%), dont 46% d’artistes, 27% de technicien.nes, 3% de personnels administratifs permanent.es ou intermittent.es. La politique volontariste en faveur de l’égalité porte ses fruits car la part des femmes progresse également (+1%), représentant 42% de l’emploi.
+ d’infos : Télécharger le tableau de bord statistique - Les entreprises et l'emploi - Données 2023

Dès septembre 2024, le Junior Ballet sera composé de 18 danseuses et danseurs âgés de 17 à 23 ans. Pour la 1èresaison, les 18 danseurs seront recrutés lors du concours externe annuel qui aura lieu au Palais Garnier les 2 et 3 juillet 2024.
Ils seront sélectionnés parmi les candidats qui n’auront pas été retenus pour intégrer le Ballet en tant que titulaires ou en CDD mais dont le potentiel aura été remarqué. Ils seront recrutés dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 2 ans.
Les inscriptions au concours externe du Ballet sont ouvertes jusqu’au 9 juin.

Opale - Pôle ressources Culture & ESS, lance une grande enquête nationale, succédant à celles de 2008 et 2020.
Cette enquête aura pour but de :
- valoriser les spécificités des associations culturelles employeuses,
- mieux comprendre leurs enjeux actuels,
- et relayer leurs problématiques.
Vous pouvez participer dès maintenant en remplissant le questionnaire avant le 15 septembre 2024.