Fil d'information du secteur chorégraphique

À compter du 1er février 2023, l'accès aux allocations chômage est supprimé dans 2 cas :
\- en cas d'abandon de poste sans motif légitime : le salarié qui ne reprend pas le travail à l'expiration du délai fixé dans la mise en demeure de son employeur sera considéré comme démissionnaire,
\- en cas de refus de CDI pour les salariés en contrats courts (CDD ou contrat d'intérim) : le salarié en fin de contrat qui refuse 2 fois un CDI pour un emploi aux mêmes caractéristiques en l'espace d'1 an ne pourra plus percevoir l'assurance chômage.
+ d’infos Décret n° 2023-33 du 26 janvier 2023
+ d’infos sur le site vie-publique.fr

A compter du 1er janvier 2023, les salaires minima applicables aux professeurs et animateurs techniciens sont revalorisés. Les valeurs de points évoluent : V1 est porté à 6,85 € bruts et V2 à 6,50 € bruts.
+ d’infos Avenant n°194 du 21 septembre 2022
+ d’infos Fiche pratique du CND La Convention collective ECLAT

L’Afdas et la Commission paritaire nationale Emploi-Formation spectacle vivant (CPNEF-SV) ont réalisé un tableau de bord statistique sur le développement des compétences dans le spectacle vivant à partir des données de 2020. Le but était de mesurer les actions de formation mises en œuvre durant cette année durement impactée par la crise sanitaire.
+ d’infos Téléchargez le tableau de bord statistique

Cultures éco-actives est une association qui croit au rôle de la culture et de l'art pour accroître le respect de soi-même, des autres, de la nature et de la planète. Dans le cadre d’un projet de coopération européenne, elle lance une enquête afin de mieux connaître l'état de l'art en matière de création en danse contemporaine avec des amateurs (population, pratiquants tous niveaux).
+ d’infos sur le site de Cultures éco-actives
+ d’infos Participer à l’enquête

Audiens, avec le soutien des partenaires sociaux et de l’Agefiph, annonce la création d’un activateur d’égalités, observatoire permettant d’analyser et de traiter les situations vécues par les professionnels, afin d’éclairer les pouvoirs publics dans leur processus de décision.
Cet observatoire a pour ambition d’aider à construire une égalité professionnelle pérenne dans l’économie culturelle par :
\- la publication de statistiques et de recommandations thématiques régulières,
\- la mise à disposition d’outils et de ressources à destination des professionnels de la Culture.
+ d’infos Communiqué de presse d’Audiens

Cette publication répond aux besoins d’information chiffrée des acteurs de la culture et constitue un outil essentiel pour penser les enjeux qui traversent le secteur après 2 années de crise sanitaire. L’ouvrage présente la morphologie de la culture (poids économique, entreprises et emploi culturel, etc.) et son financement, fournit des informations sur les représentations et les pratiques culturelles des Français et décrit les trois grandes branches de la culture : patrimoines, création et diffusion, médias et industries culturelles.
+ d’infos Télécharger l’étude sur le site du ministère de la Culture

Trois séances de travail organisées par l’IETM (International network for contemporary performing arts) les 7 et 8 avril 2022 à Bruxelles pour explorer ce qu’il est possible de mettre en place pour améliorer les pratiques et conditions de travail dans le spectacle vivant.
Le rapport qui en est issu expose de nombreuses recommandations pour des pratiques professionnelles plus équitables.
+ d’infos Site de l'IETM pour télécharger le rapport en anglais et écouter les échanges
+ d’infos Page Développement durable du CND