Fil d'information du secteur chorégraphique

Les conditions de travail dans le secteur chorégraphique sont un enjeu majeur pour la santé, le bien-être et l’engagement de celui-ci. C’est pourquoi, depuis le 6 mai 2025, une enquête nationale sur les risques psychosociaux (RPS) est lancée, portée par un large réseau d’acteur·rices mobilisé·es.
Cette consultation vise à identifier les réalités du terrain et à proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail du secteur chorégraphique. Elle est initiée par le collectif Vaguement Compétitifs, en collaboration avec de nombreux partenaires et le cabinet Toit de Soi, expert en RPS.
Pour répondre à l’enquête en ligne (prolongation jusqu'au 4 juillet) : https://www.milieudanse-sante.com/accueil
Plus d’infos : https://www.vaguementcompetitifs.org

Replay du Webinaire du 15 mai 2025 "Moins de stress, plus de bien être au travail" : Sensibilisation aux enjeux du travail dans le secteur chorégraphique
Communauté Chorégraphique du Care (RPS / QVCT)
+ d'infos et consulter le replay du Webinaire :
https://vimeo.com/1090137925?share=copy

Les conditions de travail dans le secteur chorégraphique sont un enjeu majeur pour la santé, le bien-être et l’engagement de celui-ci. C’est pourquoi, à partir du 6 mai 2025, une enquête nationale sur les risques psychosociaux (RPS) sera lancée, portée par un large réseau d’acteur·rices mobilisé·es.
Cette consultation vise à identifier les réalités du terrain et à proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail du secteur chorégraphique. Elle est initiée par le collectif Vaguement Compétitifs, en collaboration avec de nombreux partenaires et le cabinet Toit de Soi, expert en RPS.
Pour répondre à l’enquête en ligne (du 6 au 31 mai) : https://www.milieudanse-sante.com/accueil
Plus d’infos : https://www.vaguementcompetitifs.org

Face au constat d'une dégradation progressive de la situation économique du spectacle vivant public, et par là-même d'une détérioration des relations professionnelles entre les structures culturelles, le Syndeac a mis en place un groupe de dialogue et entrepris de rédiger une charte de bonnes pratiques.
+ d'info et consulter la charte :
https://www.syndeac.org/charte-de-bonnes-pratiques-professionnelles-entre-lieux-et-equipes-artistiques/

Dance Lab est un podcast où la passion pour la danse se combine avec celle de l’entrepreneuriat, de la santé mentale, etc.
Des conseils, des histoires, des conversations avec des experts et des personnalités. Recommandations et partages d’expérience pour enrichir le quotidien des danseurs et danseuses, et pas seulement.
Maïwenn Bramoullé, danseuse professionnelle, cherche, dans ce podcast, à dévoiler le côté obscur des mythes entourant cette profession, en mettant l’accent sur les défis, les richesses et les obstacles qu’elle présente.

+ d’infos et écouter le podcast : 
Sur spotify : https://open.spotify.com/show/1E4QoAHY6I5LyNVxBYOIJ4
Sur Ausha : https://podcast.ausha.co/dance-lab

Dans le secteur public, à compter du 1er mars 2025, les 3 premiers mois de l'arrêt maladie des fonctionnaires et des agents contractuels sont indemnisés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire, contre 100 % auparavant. Durant les 9 mois suivants, l'indemnisation reste à 50 % du traitement.
Dans le secteur privé et pour les agents contractuels, à partir du 1er avril, le salaire plafond pris en compte pour le calcul des indemnités journalières est abaissé à 1,4 fois le Smic, contre 1,8 Smic auparavant. Le salarié est actuellement pris en charge à hauteur de 50 % de son salaire brut. Le délai de carence reste de 3 jours.

+ d'info : https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16333

Il s'agit de la quatrième et dernière ouverture dans le cadre de la sectorisation de Thalie Santé, initiée en 2023.
Créé le 1er août 2021, Thalie Santé est un service de prévention et de santé au travail né de la fusion de deux services historiques :
- Le CMB (Centre Médical Bourse)
- Le CMPC (Centre Médical de la Publicité et de la Communication)
Thalie Santé propose notamment des visites médicales aux salariés et aux artistes intermittents du secteur du spectacle.
### Les adresses de Thalie Santé en Île-de-France :
Siège de Thalie Santé – 6 rue de Berri, 75008 Paris
Thalie Santé - Saint-Lazare – 7 rue de Bucarest, 75008 Paris
Thalie Santé - Paris Centre – 7 rue Bergère, 75009 Paris
Thalie Santé - Gare de Lyon – 50 avenue Daumesnil, 75012 Paris
Thalie Santé - Paris Sud – 10 rue Brancion, 75015 Paris
Thalie Santé - Boulogne-Billancourt – 62 bis avenue Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt
+ d’infos : https://thalie-sante.org/nos-centres-de-sante
### Les adresses de Thalie Santé en région :
 Découvrir les centres partenaires en région

Dans le cadre du projet national STARS sur la santé des artistes du spectacle vivant, des laboratoires de recherche issus de plusieurs universités, dont Lyon 2 (Elsa Laneyrie – laboratoire GREPS), recherchent des témoignages de danseurs.
Cette participation consiste en un entretien en visioconférence ou par téléphone. La seule condition est d’être intermittent du spectacle.
### À propos du projet STARS
Le projet STARS est une initiative de recherche-action visant à mieux comprendre les liens entre l’activité professionnelle des artistes du spectacle vivant, leurs conditions de travail et leurs impacts sur la santé mentale, physique et sociale. Ce projet, d’une durée de 42 mois (démarré en septembre 2023), s’intéresse aux compagnies de spectacle vivant de moins de 15 ETP en région Rhône-Alpes.
### Objectifs
L’objectif du projet est d’identifier les facteurs influençant la santé des artistes afin de contribuer à l’amélioration des démarches de prévention. Il s’agit d’analyser les interactions entre leur activité, leurs conditions d’exercice et leurs effets sur la santé.
### Modalités de participation
- Gratuit et sur la base du volontariat
- Méthodologies utilisées : entretiens, observations, groupes de discussion et simulations

+ d'infos : La porteuse du projet est Elsa LANEYRIE, de l'Université Lyon 2, Laboratoire GRePS. Vous pouvez la contacter par courriel à elsa.laneyrie@univ-lyon2.fr.