Fil d'information du secteur chorégrahique

Suite à la publication du guide "Ignifugation & Alternatives" en novembre 2023, l'Augures Lab Scénogrrrraphie continue ses recherches pour promouvoir des produits ignifuges non toxiques pour la santé et l'environnement, à travers une enquête (durée : 3-5 minutes, date limite : 18 décembre) pour comprendre les usages, évaluer les volumes et mesurer l'intérêt pour ces nouveaux produits.
Le guide met en lumière la toxicité des retardateurs de flamme bromés (RFB) et cherche des alternatives efficaces qui allient santé, sécurité et écoresponsabilité. Les solutions proposées incluent la réutilisation d'éléments ignifugés certifiés, le choix de matériaux intrinsèquement résistants au feu, et l'utilisation d'ignifuges non toxiques (sans brome, ammonium ni halogène). L'enquête se concentre sur ce dernier point.
+ d'infos et répondre à l'enquête : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdLe5PB0OhXfH-s5McE-ZGj8oKpkN9SqlS67QMAQrd-A48VMw/viewform

Cette publication, fruit d’une collaboration avec l’Afdas dans le cadre de l’Observatoire prospectif des métiers, analyse l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et son évolution en fonction du genre.
En voici quelques quelques constats saillants :
- Parité non atteinte : les hommes sont majoritaires dans le spectacle vivant (58% contre 42% de femmes).
- Augmentation du nombre de femmes : le nombre de femmes a plus que doublé entre 2000 et 2023.
- Rééquilibrage progressif : la part des femmes a augmenté, surtout dans les emplois artistiques et chez les cadres.
- Emplois permanents : les femmes sont plus nombreuses dans les emplois permanents.
- Primo-entrantes : les femmes accèdent souvent à des premiers emplois, mais leurs carrières sont plus incertaines et plus courtes.
- Âge moyen : 37 ans pour les femmes, 41 ans pour les hommes.
- Métiers genrés : Les métiers restent très genrés malgré une mixité croissante, y compris dans certains domaines techniques.
+ d'infos et consulter la publication : https://www.cpnefsv.org/donnees-statistiques/chiffres-cles

Ce baromètre de l’OPC analyse comment les collectivités territoriales intègrent la transition écologique dans leurs choix culturels et les conditionnalités de financement. Il met en lumière les variations selon les niveaux de collectivités et l'importance des compétences des personnels culturels pour soutenir cette transition.
Les régions sont les plus avancées dans l'intégration de critères écologiques, tandis que les intercommunalités et les départements sont moins impliqués. La conditionnalité des aides financières, qui inclut des critères écologiques, est adoptée par environ un quart des collectivités. Cependant, la mise en œuvre de ces critères reste un défi.
L'article souligne également la nécessité de nouvelles collaborations et d'une culture de la coopération pour une réelle transition écologique dans le secteur culturel.
+ d'infos et consulter la publication : https://www.observatoire-culture.net/transition-ecologique-conditionnalites-financements-choix-culturels-collectivites/

Cet événement, animé par TEC-CRIAC et soutenu par le Ministère de la Culture, s’inscrit dans un cycle de rencontres entamé en 2017 ayant pour objectif de faciliter les échanges entre les différents milieux du travail, du secteur culturel et artistique et de la recherche. Cette 6ème rencontre explorera la diversité des esthétiques et les enjeux de représentation du travail à travers la création chorégraphique contemporaine, et abordera les aspects physiques et mentaux du travail des artistes chorégraphiques. La journée comprendra des présentations, des tables rondes et des créations chorégraphiques.
Elle se tiendra le 22 novembre 2024 au Campus Porte des Alpes de l’Université Lumière Lyon 2.
+ d'infos et inscriptions : https://www.univ-lyon2.fr/vie-des-campus/journee-detudes-danser-le-travail

Cette 3ème édition de ce rapport étudie 125 compagnies. Il révèle qu’en 2022 les 125 plus grandes compagnies de danse contemporaine et moderne ont dépensé un total de 176 709 221 $, les dépenses des 125 plus grandes compagnies de ballet et de danse classique étant 4,02 fois plus élevées que celle de danse contemporaine. 91 des 125 plus grandes compagnies ont terminé avec un excédent, tandis que 34 ont terminé en déficit. Les données préliminaires pour 2023 montrent des dépenses totales de 168 916 335 $, légèrement inférieures à celles de 2022.
+ d'infos et télécharger le rapport : https://www.dancedataproject.com/ddp-research/2024-largest-contemporary-and-modern-companies-report/

L’objectif principal de ce guide de financement de la mobilité culturelle est de fournir un aperçu des organismes et programmes de financement qui soutiennent la mobilité internationale des artistes et des professionnels et professionnelles de la culture, en se concentrant sur les Caraïbes.
On the Move a mandaté des chercheurs pour cartographier les subventions et les programmes de soutien afin d’aider les organisations et les travailleurs et travailleuses culturels à collaborer avec des collègues internationaux et à financer leurs déplacements. Cette recherche s’est déroulée de février à juillet 2024. Le guide vise également à inspirer les responsables des politiques publiques et des fonds de mobilité à différents niveaux, ainsi que les donateurs et les donatrices privés et les parties prenantes de la mobilité.
+ d'infos et télécharger le guide : https://on-the-move.org/resources/funding/mobility-funding-guide-caribbean

Cette publication en langue anglaise examine les impacts de la mobilité culturelle internationale sur la santé mentale et le bien-être des artistes et des professionnels et professionnelles de la culture, en s’appuyant sur un webinaire et des initiatives récentes d’On the Move. Elle souligne que, bien que les arts et la culture contribuent au bien-être général, la santé mentale du personnel créatif est peu étudiée. La mobilité transfrontalière, bien qu’essentielle pour les carrières, peut augmenter la pression en raison des défis personnels et professionnels.
+ d’infos et télécharger la publication : http://on-the-move.org/resources/library/cultural-mobility-flows-mental-health-well-being-and-international-cultural.