Enseignement de la danse dans le secteur privé
Cette fiche pratique traite de l'enseignement de la danse dans le secteur privé. Elle aborde les différents cadres juridiques et structures d'exercice, qu'il s'agisse d'écoles de danse associatives ou commerciales, de MJC, de clubs sportifs, ou encore d'établissements publics. Le document souligne que l'enseignement de la danse est une profession réglementée, exigeant la possession d'un diplôme d'État pour les danses classique, contemporaine et jazz . Il explore les diverses modalités d'exercice, notamment le statut de salarié et de travailleur indépendant, et met en garde contre les risques liés au "faux travail indépendant", pouvant entraîner la requalification en contrat de travail et des sanctions pour travail dissimulé. La fiche se concentre sur ces deux statuts principaux, sans détailler la création de sociétés commerciales.
Table of contents
- En bref
- Enseigner la danse en tant que salarié
- Typologie des contrats de travail en fonction des activités et des conventions collectives applicables
- École de danse (association ou MJC)
- École de danse (statut commercial : SARL, SAS, SASU...)
- Club de sport
- Établissement ayant une autre activité que l'enseignement (ex : compagnie de danse)
- Focus
- CDI
- CDII
- CDD
- CDDU
- Articles particuliers du contrat de travail
- Temps partiel
- Période d'essai
- Non-concurrence
- Exclusivité
- Participation aux réunions pédagogiques
- Documents à remettre à la fin du contrat de travail
- Enseigner la danse en tant que travailleur indépendant
- Tableau comparatif des modes d'exercice : salarié / micro-entrepreneur
- Liens et documents utiles
Fiche pratique – Enseignement de la danse dans le secteur privé
© Centre national de la danse
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