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ÉLAN, qu'est-ce que c'est ?

Cette formation en danse s'affirme comme un espace d'inventivité, d'expérimentation, de recherche et d'apprentissage afin de permettre aux jeunes danseurs et danseuses de découvrir et de parcourir ensemble de nouveaux champs artistiques. Les rencontres avec les artistes, les cours ou ateliers proposés, les spectacles vus ensemble traversent différents mondes de la danse et offrent aux élèves des temps de réflexion et d'accompagnement spécifiques qui leur permettront de mieux envisager la suite de leur parcours. Afin que chaque jeune puisse accéder à ÉLAN, la gratuité pour les élèves est un des fondamentaux de ce projet.
ÉLAN est une formation complémentaire qui s'adresse aux 15-19 ans. Elle se déroulera sur l'année scolaire 2026-2027, avec des sessions d'une semaine pendant les vacances scolaires, certains week-ends et des sorties aux spectacles. Les candidat·e·s retenu·e·s à l'issue des sélections constitueront la promotion de l'année et suivront ensemble la totalité du programme pédagogique.
C'est la première fois qu'Élan est proposé dans une autre structure culturelle que le CN D.
Important : contrairement à ce qui a été préalablement annoncé, la date d'envoi des candidatures est repoussée au 14 juin 2026 !

+ d’infos : https://laplacedeladanse.com/extensions-keep-on-dancing/elan

Destiné aux structures de la région Centre-Val de Loire, Culturdiag Centre-Val de Loire est un dispositif d’accompagnement qui permet à des dirigeant·es (salarié·es et bénévoles) de structures culturelles de faire le point sur la situation économique et financière de leur projet.
Il s’adresse aux structures régionales du champ artistique et culturel ayant un budget supérieur à 30 000 euros et plus de 2 ans d’existence.

L’accompagnement Culturdiag Centre-Val de Loire comporte :
— 2 jours d’accompagnements collectifs sur l’analyse, la projection de la situation économique et financière de sa structure ;
— 2 rendez-vous individuels avec chaque structure bénéficiaire permettant l’accompagnement à la construction d’un plan de sécurisation personnalisé.

Culturdiag est un dispositif de Métiers Culture mis en œuvre avec L’Accompagnie d’Arnaud.

Candidatures attendues jusqu'au 30 juin 2026.

+ d'infos sur le site de Métiers Culture : https://metiersculture.fr/culturdiag-2026-4eme-edition-du-dispositif-regional-daccompagnement-des-employeur%c2%b7euses-de-la-culture/

Le Syndicat des Cirques et Compagnies de Création (SCC) présente dans cette note l'évolution des financements attribués par la Région Auvergne-Rhône-Alpes aux compagnies du spectacle vivant entre 2022 et 2026. 
Cette évaluation met en évidence une tendance à la baisse. Elle vise à informer les équipes artistiques de la situation et à engager un dialogue avec les instances politiques pour trouver des solutions afin de stopper cette évolution inquiétante. Le périmètre couvre les arts du cirque, de la rue, le théâtre, la danse, la marionnette et la musique savante, à l'exclusion des musiques actuelles.

+ d'info et consulter la note :
https://compagnies.org/articles/soutien-aux-compagnies-en-auvergne-rhone-alpes-analyse-et-rendez-vous-en-urgence
 

Les données sur l’emploi des artistes en situation de handicap demeurent aujourd’hui très limitées. Pour remédier à cette situation, le Centre national pour la création adaptée (CNCA) a lancé une enquête nationale pour mieux comprendre leurs conditions de travail et mettre en lumière les difficultés qu’ils rencontrent dans leur parcours professionnel.
 
Cette enquête est pilotée par le CNCA et Cyclorama, société de conseil et organisme de formation dans le secteur artistique.

Temps estimé pour répondre à l’enquête : 10 minutes.

+ d'infos et/ou si vous rencontrez des difficultés à remplir ce questionnaire (ou si vous préférez le remplir sous la forme d’un entretien), merci de joindre Briac Jumelais : bjumelais@cyclo-rama.com

Répondre à l'enquête : https://esscaresearchlab.fra1.qualtrics.com/jfe/form/SV_0NVYoIJm5TUYyO2
 

Pour aider les entreprises de 1 à 49 salariés à lutter contre le stress, l'épuisement professionnel et plus généralement les Risques Psychosociaux, l’Assurance Maladie propose la subvention « RPS Accompagnement ».
Le dispositif finance l'intervention d'un consultant pour réaliser un diagnostic et déployer un plan d'action concret au sein de l'entreprise.
Les conditions :
— Être à jour de ses cotisations Urssaf.
— Avoir un Document Unique (DUER) actualisé depuis moins d'un an.
— Informer les représentants du personnel.

+ d'info sur le site Ameli.fr : https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/prevention/aides-financieres/subventions-1-50-salaries/subvention-risques-psychosociaux/rps-accompagnement

Le mercredi 27 mai 2026, Audiens (mission handicap) reconduit sa Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du secteur culturel.
L'événement se tiendra dès 9h30 à l’Opéra Bastille, à Paris. 
Cette matinée de recrutement et d'échanges vise à mettre en relation directe les professionnel.les du spectacle, de l’audiovisuel et de la presse avec des candidat.es en situation de handicap. Au programme :
— Job dating avec des recruteurs du secteur.
— Espace conseil pour accompagner les parcours professionnels.
— Networking entre acteur.ices de la culture et partenaires de l'emploi.

+ d'info et lire le communiqué de presse sur le site d'Audiens : https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/groupe/CP/CP-Audiens-organise-un-job-dating-a-Paris-le-27.05.26.pdf

Le Gouvernement a publié le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 actant le renouvellement du soutien financier aux entreprises recrutant des alternants. Ce dispositif s'applique aux contrats conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026.
Les points clés à retenir :
— L'aide est désormais ajustée selon la taille de l'entreprise et le niveau de diplôme préparé.
— Le soutien reste fixé à 6 000 € pour le recrutement d'un apprenti en situation de handicap, quel que soit l'effectif de l'entreprise.
— L'aide est désormais calculée au prorata des jours de présence réelle en cas de rupture de contrat ou de suspension de la rémunération durant la première année.

+ d'info et consulter le décret : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2026/3/6/2026-168/jo/texte
JORF n°0057 du 7 mars 2026