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L'accord, signé le 14 mars 2025 entre la ministre et les organisations syndicales représentatives, vise à améliorer les conditions salariales des enseignants et personnels pédagogiques contractuels travaillant au sein des établissement nationaux supérieurs relevant du ministère de la Culture. Pour les professionnels du secteur chorégraphique, sont concernés 358 agents des conservatoires nationaux supérieurs de Paris et de Lyon (professeurs, professeurs associés, accompagnateurs).
Les principaux points de l'accord sont :
- Revalorisation salariale : Mise en place de grilles de rémunération progressives pour permettre aux enseignants contractuels de dérouler une véritable carrière et d'accéder à des salaires plus justes.
- Égalité de traitement : Fin des écarts de rémunération incohérents et alignement progressif des conditions des contractuels sur celles des titulaires exerçant des missions comparables.
- Financement ministériel : Le ministère s'engage à couvrir intégralement le coût de la mise en œuvre dès janvier 2025, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2025.
- Reconnaissance de l'ancienneté : Reclassement des enseignants en poste dans les nouvelles grilles en tenant compte de leur parcours, avec des mesures spécifiques pour l'ancienneté des CDI et des enseignants ayant cumulé des années en statut précaire.
- Cadre clair pour l'avenir : Progression salariale cadrée, prévisible et sécurisée, mettant fin aux décisions arbitraires.

Il s'agit d'une première étape de revalorisation du cadre de rémunération des contractuels du ministère de la Culture. Un comité de suivi sera mis en place pour garantir la mise en œuvre des engagements.

+ d'info et lire le communiqué de presse : https://www.culture.gouv.fr/fr/presse/communiques-de-presse/rachida-dati-ministre-de-la-culture-a-signe-avec-les-organisations-syndicales-un-accord-historique-de-de-precarisation-des-enseignants-et-personn

Dans le secteur public, à compter du 1er mars 2025, les 3 premiers mois de l'arrêt maladie des fonctionnaires et des agents contractuels sont indemnisés à hauteur de 90 % du traitement indiciaire, contre 100 % auparavant. Durant les 9 mois suivants, l'indemnisation reste à 50 % du traitement.
Dans le secteur privé et pour les agents contractuels, à partir du 1er avril, le salaire plafond pris en compte pour le calcul des indemnités journalières est abaissé à 1,4 fois le Smic, contre 1,8 Smic auparavant. Le salarié est actuellement pris en charge à hauteur de 50 % de son salaire brut. Le délai de carence reste de 3 jours.

+ d'info : https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A16333

Cette journée de réflexion vise à examiner nos méthodes actuelles, à envisager les changements nécessaires et à mettre en évidence les compétences nécessaires pour concilier l’art et la durabilité. Comment cette transition affecte-t-elle les métiers du spectacle ? Comment réorganiser le travail et répondre aux besoins de formation pour faire face aux défis environnementaux ?
Les professionnels et professionnelles du milieu du spectacle vivant sont invités à partager leurs expériences lors de groupes de travail avant de s’engager dans un processus de réflexion pour construire un avenir plus responsable.

+ d'info ; https://arviva.org/journee-d-etude-transition-ecologique-quels-effets-sur-nos-metiers

Ce kit a pour but de guider, d'inspirer et d'outiller les professionnelles et les professionnels du secteur dans la conception d’un projet écoresponsable dans le spectacle vivant. Il propose une sélection de ressources où les éclairages théoriques côtoient les outils pratiques sous divers formats (écrits, vidéos, podcasts...) 
 
+ d’infos et télécharger le kit :  
https://www.iddac.net/phocadownload/userupload/espace/ECORESPONSABILITE-kit-ressources.pdf 
 
 
 
 

L'Écothèque est une plateforme qui vise à identifier et localiser les acteurs de l'économie circulaire pour favoriser la collaboration à tous les niveaux de la chaîne scénographique. La plateforme met en avant la mutualisation et le partage des ressources, l'écoconception et le réemploi, avec un système de filtre géographique pour valoriser l'économie circulaire et locale.
On y trouve également des publications de travaux de recherche-action disponibles dans la boîte à outils de la plateforme.
+ d'infos : https://www.ecotheque.fr/

BouTure est un outil d’autodiagnostic gratuit et simple, proposé par le ministère de la Culture, pour évaluer la maturité écologique des acteurs culturels. Il s'adresse à toutes les structures, publiques ou privées, et repose sur 33 questions couvrant cinq domaines : la vision stratégique, les outils de mesure, l'intégration de la transition écologique dans les activités quotidiennes et l'offre culturelle, ainsi que l'accompagnement des équipes.
Les réponses permettent aux structures de se situer et de recevoir un rapport personnalisé, avec des ressources pour améliorer leur stratégie. Le questionnaire est anonyme et les données collectées seront utilisées pour mieux accompagner les secteurs culturels.
+ d'infos : https://www.culture.gouv.fr/fr/Thematiques/transition-ecologique/Centre-de-ressources-Transition-ecologique-de-la-Culture/bouture-la-boussole-ecologique-de-la-culture
accéder à l'outil :
https://enquetes.culture.gouv.fr/surveys/MTEDD/BouTurelaBoussoleecologiquedelaculTure/Ethnos.dll

Suite à la publication du guide "Ignifugation & Alternatives" en novembre 2023, l'Augures Lab Scénogrrrraphie continue ses recherches pour promouvoir des produits ignifuges non toxiques pour la santé et l'environnement, à travers une enquête (durée : 3-5 minutes, date limite : 18 décembre) pour comprendre les usages, évaluer les volumes et mesurer l'intérêt pour ces nouveaux produits.
Le guide met en lumière la toxicité des retardateurs de flamme bromés (RFB) et cherche des alternatives efficaces qui allient santé, sécurité et écoresponsabilité. Les solutions proposées incluent la réutilisation d'éléments ignifugés certifiés, le choix de matériaux intrinsèquement résistants au feu, et l'utilisation d'ignifuges non toxiques (sans brome, ammonium ni halogène). L'enquête se concentre sur ce dernier point.
+ d'infos et répondre à l'enquête : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdLe5PB0OhXfH-s5McE-ZGj8oKpkN9SqlS67QMAQrd-A48VMw/viewform