News feed for the dance sector

Cet événement, animé par TEC-CRIAC et soutenu par le Ministère de la Culture, s’inscrit dans un cycle de rencontres entamé en 2017 ayant pour objectif de faciliter les échanges entre les différents milieux du travail, du secteur culturel et artistique et de la recherche. Cette 6ème rencontre explorera la diversité des esthétiques et les enjeux de représentation du travail à travers la création chorégraphique contemporaine, et abordera les aspects physiques et mentaux du travail des artistes chorégraphiques. La journée comprendra des présentations, des tables rondes et des créations chorégraphiques.
Elle se tiendra le 22 novembre 2024 au Campus Porte des Alpes de l’Université Lumière Lyon 2.
+ d'infos et inscriptions : https://www.univ-lyon2.fr/vie-des-campus/journee-detudes-danser-le-travail

Le Smic est revalorisé à compter du 1er novembre 2024 à hauteur 2%. Il passera donc de 1766,92 € brut à 1801,80 € brut par mois.
+ d'infos : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17008

Cette 3ème édition de ce rapport étudie 125 compagnies. Il révèle qu’en 2022 les 125 plus grandes compagnies de danse contemporaine et moderne ont dépensé un total de 176 709 221 $, les dépenses des 125 plus grandes compagnies de ballet et de danse classique étant 4,02 fois plus élevées que celle de danse contemporaine. 91 des 125 plus grandes compagnies ont terminé avec un excédent, tandis que 34 ont terminé en déficit. Les données préliminaires pour 2023 montrent des dépenses totales de 168 916 335 $, légèrement inférieures à celles de 2022.
+ d'infos et télécharger le rapport : https://www.dancedataproject.com/ddp-research/2024-largest-contemporary-and-modern-companies-report/

Cette publication en langue anglaise examine les impacts de la mobilité culturelle internationale sur la santé mentale et le bien-être des artistes et des professionnels et professionnelles de la culture, en s’appuyant sur un webinaire et des initiatives récentes d’On the Move. Elle souligne que, bien que les arts et la culture contribuent au bien-être général, la santé mentale du personnel créatif est peu étudiée. La mobilité transfrontalière, bien qu’essentielle pour les carrières, peut augmenter la pression en raison des défis personnels et professionnels.
+ d’infos et télécharger la publication : http://on-the-move.org/resources/library/cultural-mobility-flows-mental-health-well-being-and-international-cultural.

3 agences régionales, Aura-SV, ARTIS et L’A., en partenariat avec l’Association des maires ruraux de France (AMRF) publient une fiche recensant les différents lieux référents en ce qui concerne la gestion des ressources, notamment dans le secteur culturel.
Les règles (juridiques, sociales, administratives, etc.) qui encadrent les différents métiers évoluent constamment, nécessitant une veille régulière pour garantir un environnement sécurisé. Les centres et les personnes-ressources, nombreux et variés, sont identifiés et leurs spécificités précisées, pour mieux se repérer et comprendre les ressources disponibles.
+ d'infos et consulter la fiche : https://auvergnerhonealpes-spectaclevivant.fr/wp-content/uploads/2024/09/centre-ressources-def-septembre-2024.pdf

Organisé par l'ONDA en partenariat avec le Centre national de la danse, le Ballet national de Marseille, les associations des scènes labellisées, Think Prod et LAPAS, ce cycle de 3 rencontres aborde les difficultés rencontrées dans l’exercice des métiers de la culture : temps manquant, tensions, différences de rythme, passion… Ce cycle vise à améliorer les relations et la collaboration entre les structures de diffusion, les artistes et les producteurs en identifiant les problèmes communs et en proposant des solutions.
+ d'infos : https://www.onda.fr/actualites/190/travailler-dans-le-spectacle-vivant-2

Cette enquête vise à analyser les évolutions du secteur au cours des 10 dernières années. Elle est réalisée en partenariat avec le CNRS et différentes institutions et réseaux professionnels. Le délai pour y répondre a été repoussé au 31 octobre.
+ d’infos : Répondre au questionnaire