News feed for the dance sector

Cette étude présente une analyse détaillée de la situation des intermittents du spectacle en France pour l'année 2023. Parmi les principaux points à retenir :
- Nombre de salariés : En 2023, le secteur comptait 312 000 intermittents du spectacle (soit une augmentation de 2,6 % par rapport à l'année précédente].
- Masse salariale et heures travaillées : Ces salariés ont généré une masse salariale totale de 3,0 milliards d’euros (en augmentation de 2% par rapport à 2022) pour un total de 129 millions d’heures travaillées (en augmentation de 0,5 % en un an).
- Répartition géographique : Deux salariés sur cinq résident en Île-de-France, suivie par les régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes.
- Genre et âge : La population des intermittents se féminise progressivement, avec une part de femmes plus élevée chez les moins de 30 ans (45,3 %) par rapport aux plus âgés. L'âge moyen des intermittents est de 40 ans.
- Employeurs : Environ 115 000 employeurs relèvent du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage.
Cette étude met en lumière la vitalité retrouvée du secteur après les difficultés rencontrées durant la crise sanitaire, tout en soulignant les défis persistants pour les intermittents du spectacle.

+ d'info et consulter l'étude : https://www.francetravail.org/statistiques-analyses/entreprises/emploi-intermittents-du-spectacl/l-emploi-intermittent-dans-le-spectacle-au-cours-de-l-annee-2023.html?type=article

2 journées professionnelles pour aborder les formes possibles de faire commun par la danse et avec les publics.
Projets participatifs, projets situés, projets co-construits : autant de parcours spécifiques pour signifier modalités et formes possibles de faire commun par la danse. Ces dispositifs de partage s’inventent et s’écrivent avec les habitant.es, les artistes et les acteur.ices culturel.les, en tenant compte souvent de la singularité du contexte dans lesquels ils.elles se déploient. Comment la relation avec les publics transforme l’artistique et l’institution et réinvente des nouvelles formes de lien social ?
Croisant les expériences et les pratiques de professionnel.les et artistes français.ses, catalan.es et internationaux.ales, cette rencontre invite à partager similarités et spécificités autour du « faire collectif » dans des territoires différents.
+ d'infos et réserver des places : (gratuit) https://www.labriqueterie.org/agenda/la-fabrique-du-commun

Parution d'une nouvelle édition en langue anglaise de "Ultimate Cookbooks for Cultural Managers" pour aider les professionnels du spectacle vivant à naviguer dans les règles d'emploi et d'immigration pour les artistes et professionnels de la culture de pays tiers travaillant temporairement dans l'UE.
Cette dernière édition fait partie d'une série plus large conçue pour soutenir les professionnels de la culture en clarifiant l'impact des politiques, réglementations et législations de l'UE sur le travail quotidien de leurs organisations. Avec des conseils pratiques, des études de cas et des orientations concises, cette série promeut la mobilité transfrontalière et la coopération culturelle.
+ d’infos et télécharcher le guide : https://www.efa-aef.eu/en/news/2211-new-ultimate-cookbook-for-cultural-managers-third-country-national-artists-working-in-the-eu/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR0y291NK0WAmvJ5MdiDAWLq7typL09-FGpVbX0yzZl61L0WhTcL1NAvSQaemRETnKLy9NiTHzHmBA-nwg>

Entrée en vigueur le 31.12.2024 de l’arrêté portant agrément de la convention du 15/11/2024 relative à l’assurance chômage qui maintient à l’identique le régime de l’intermittence. Les dispositions de la convention entreront en vigueur le 01.01.2025, pour une durée de 4 ans.
+ d'infos : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050797861

Cette édition 2024-2025, qui s’adresse aux artistes et au milieu professionnel de la culture, recense des opportunités de financements pour la mobilité internationale, tant pour les Françaises et Français que pour les personnes étrangères souhaitant se rendre en France. Seules les opportunités régulières de financements accessibles en ligne sont incluses.
+ d'infos et consulter le guide : https://on-the-move.org/resources/funding/mobility-funding-guide-france

Cofinancé par l'Union européenne pour la période 2025-2028, ce projet vise à explorer de nouveaux mécanismes de durabilité dans le domaine culturel, en Europe et à l'international. Il aborde plusieurs sujets clés, notamment :
- Accès équitable aux opportunités transfrontalières et conditions de travail plus justes pour les artistes et professionnels de la culture mobiles.
- Soutien à la résilience démocratique, en favorisant la coopération politique intersectorielle sur la liberté artistique et en soutenant les artistes en danger ou déplacés.
- Transition écologique, en traitant des questions de "mobilité verte".
- Création d'espaces pour maintenir des connexions mondiales et imaginer de nouvelles solidarités sur les questions de mobilité.
- Réflexion sur les nouvelles formes de mobilité numérique plus centrées sur l'humain.
Le projet inclut également des événements annuels, tels que les Cultural Mobility Forums, et des publications comme les Cultural Mobility Yearbooks et les Cultural Mobility Funding Guides.
+ d'infos sur le site On the Move.

Cet article traite des opportunités et des défis liés à la mobilité des artistes et des professionnels de la culture dans les Caraïbes. Il vise à explorer les principales conclusions du récent Guide de financement de la mobilité culturelle pour la région des Caraïbes, en mettant en lumière les obstacles à la mobilité et l'accès aux ressources essentielles. Il s'appuie également sur le Webinaire sur la mobilité culturelle organisé par On the Move, qui a présenté des initiatives innovantes améliorant la mobilité des travailleurs des arts dans la région et au-delà.
+ d'infos et lire l'article : https://on-the-move.org/resources/articles/internationalisation-and-caribbean-transnational-circulation-arts-workers