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Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 24 février 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025, les aides financières évoluent, avec des montants différenciés selon la taille de l'entreprise et si l'apprenti est en situation de handicap.
Pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2025 et le 23 février 2025, l’aide de 6000 € est seulement disponible pour les entreprises de moins de 250 salariés, pour des contrats de niveau baccalauréat au maximum.
Points essentiels :
- L'aide est versée pour la première année du contrat et peut être ajustée.
- Elle concerne les contrats préparant à des diplômes jusqu'au niveau master.
- Les grandes entreprises doivent respecter des seuils de contrats d'alternance.
- Le versement est géré par l'ASP, mensuellement et automatiquement.
- Les démarches incluent la transmission du contrat à l'OPCO et, pour les apprentis en situation de handicap, un justificatif à l'ASP.
+ d'info : https://travail-emploi.gouv.fr/laide-aux-employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage
Décret n° 2025-174 du 22 février 2025

L’objectif de la VAE est de permettre d’obtenir tout ou partie d’une certification basée sur une expérience professionnelle (salariée, non salariée, bénévole, etc.). Le CNSMD de Lyon propose, pour la session 2024-2025, une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour l’obtention du Certificat d’Aptitude (CA) aux fonctions de professeur de danse, discipline classique (cette procédure ne concerne pas les disciplines jazz ou contemporain). Dépôt des candidatures : du 1er au 30 septembre 2024.
Pour toute demande d’informations complémentaires : vae@cnsmd-lyon.fr
+ d’infos : consulter la notice d'information VAE CA Danse

Dès septembre 2024, le Junior Ballet sera composé de 18 danseuses et danseurs âgés de 17 à 23 ans. Pour la 1èresaison, les 18 danseurs seront recrutés lors du concours externe annuel qui aura lieu au Palais Garnier les 2 et 3 juillet 2024.
Ils seront sélectionnés parmi les candidats qui n’auront pas été retenus pour intégrer le Ballet en tant que titulaires ou en CDD mais dont le potentiel aura été remarqué. Ils seront recrutés dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 2 ans.
Les inscriptions au concours externe du Ballet sont ouvertes jusqu’au 9 juin.

Alors qu’elle était prévue pour toute l’année 2024, l’aide financière exceptionnelle (6000 €) pour l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation ne sera plus versée pour les contrats conclus à compter du 1er mai.
L’aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, quant à elle, n’est pas modifiée et perdure jusqu’au 31 décembre 2024.

Cette convention permet d’organiser le cofinancement des projets de transition professionnelle des salariés du spectacle : l’AFDAS pourra financer 50 % du coût complet du projet de transition professionnelle consistant en des actions certifiantes destinées à changer de métier.
+ d'infos Communiqué de presse de l'AFDAS

Pour tenir compte des effets de la crise sanitaire, l’Afdas a fait évoluer ses conditions de recevabilité.
Pour les artistes, l’accès à la formation dans le cadre du plan de développement des compétences est conditionné au cumul de 48 cachets minimum sur 4 années au lieu de 2 auparavant.
+ d’infos Site de l'Afdas