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Les Tremplins ARVIVA – Initiatives durables dans le spectacle vivant sont un dispositif lancé par l'association ARVIVA – Arts Vivants, Arts Durables. Leur objectif principal est de soutenir et de mettre en lumière des initiatives exemplaires et structurantes qui favorisent la transformation écologique de l'ensemble de la filière du spectacle vivant.
Les Tremplins visent à :
•              Soutenir financièrement les projets : Une dotation globale de 20 000 € est répartie entre les lauréats.
•              Mettre en lumière les initiatives : les projets lauréats et finalistes sont valorisés et diffusés à travers le réseau d'ARVIVA, inspirant ainsi d'autres acteurs du secteur.
•              Encourager l'innovation : Ils cherchent à promouvoir des approches nouvelles et durables en matière de production, de création et de diffusion artistique et culturelle.
•              Transformer en profondeur les modèles : au-delà des initiatives ponctuelles, les Tremplins s'intéressent aux projets qui participent à repenser les organisations, les modes de production, de diffusion et de coopération dans le secteur.
Ces Tremplins s'adressent aux structures titulaires d'une licence d'entrepreneur de spectacles qui développent des projets favorisant la transition écologique.
L'édition 2025 des Tremplins ARVIVA est actuellement ouverte aux candidatures. Des webinaires d'information sont également organisés pour accompagner les candidats.
+ d’infos et candidater avant le 31 juillet 2025 :
https://arviva.org/tremplins

Organisées depuis 2018 par la DIRECCTE, le CMB, l’AST Grand Lyon et les Nuits de Fourvière, ces rencontres visent à améliorer la prévention des risques professionnels dans le secteur du spectacle vivant. 
La première rencontre en 2018 a établi un état des lieux de l'intégration de la prévention dans la profession. La seconde, en 2019, a fourni des outils concrets et des fiches pratiques aux participants. En 2021, une troisième rencontre, hybride, s'est tenue pour "réinventer le travail" après la crise sanitaire. En 2022, plus de 300 participants ont discuté des conditions pour passer à l'action en matière de prévention. En 2023, la rencontre professionnelle s’est orientée sur le sujet de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au service de l’attractivité du secteur. En 2024, la rencontre s’articulait autour de deux sujets : « l’analyse des accidents du travail comme moyen de prévention » et « Prendre en compte le lien entre les conditions climatiques et les risques professionnels. »
Toutes ces rencontres ont donné lieu à la publication d'actes numériques et physiques.

+ d’info et consulter les actes des rencontres : https://www.prevention-spectacle.fr/actes-des-rencontres/

Le dispositif des "résidences vertes", une initiative de la DGCA s'inscrivant dans sa stratégie "Mieux produire, mieux diffuser" pour une "écologie de la production et de la diffusion". L'objectif principal de ces résidences est d'engager le secteur culturel, en particulier les artistes, dans la transition écologique. Il s'agit de réduire l'impact environnemental de leurs activités et de les aider à s'adapter aux changements futurs, tout en utilisant l'art comme moyen de sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Le programme s'adresse aux artistes et aux structures culturelles souhaitant créer des résidences intégrant la transition écologique. Les critères clés incluent l'éco-responsabilité à toutes les étapes (transports, hébergement, production, etc.), l'intégration thématique des enjeux environnementaux dans les projets artistiques, l'innovation et l'expérimentation en matière d'éco-conception, et la possibilité de partenariats financiers ou en nature. Les transports doivent être éco-responsables et leur coût marginal, et l'aide financière est non-reconductible.

+ d'infos sur le site du ministère de la Culture : https://www.culture.gouv.fr/fr/catalogue-des-demarches-et-subventions/appels-a-projets-candidatures/residences-vertes-residences-d-artistes-pour-la-transformation-ecologique

Les conditions de travail dans le secteur chorégraphique sont un enjeu majeur pour la santé, le bien-être et l’engagement de celui-ci. C’est pourquoi, depuis le 6 mai 2025, une enquête nationale sur les risques psychosociaux (RPS) est lancée, portée par un large réseau d’acteur·rices mobilisé·es.
Cette consultation vise à identifier les réalités du terrain et à proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail du secteur chorégraphique. Elle est initiée par le collectif Vaguement Compétitifs, en collaboration avec de nombreux partenaires et le cabinet Toit de Soi, expert en RPS.
Pour répondre à l’enquête en ligne (prolongation jusqu'au 4 juillet) : https://www.milieudanse-sante.com/accueil
Plus d’infos : https://www.vaguementcompetitifs.org

Replay du Webinaire du 15 mai 2025 "Moins de stress, plus de bien être au travail" : Sensibilisation aux enjeux du travail dans le secteur chorégraphique
Communauté Chorégraphique du Care (RPS / QVCT)
+ d'infos et consulter le replay du Webinaire :
https://vimeo.com/1090137925?share=copy

La plateforme CooProg s'enrichit de nouvelles fonctionnalités.
Parmi elles, la possibilité pour les équipes artistiques d'y accéder, l'ajout de nouveaux filtres, etc.
Pour rappel, CooProg est une plateforme conçue comme un bien commun libre et open source dans le but de faciliter les coopérations en matière de programmation artistique.
Objectifs :
- Augmenter la durée de vie des œuvres artistiques : En favorisant la collaboration, CooProg aide à optimiser la circulation et la présentation des œuvres.
- Contribuer à limiter l'impact écologique : La plateforme vise à rendre les tournées et mobilités artistiques plus cohérentes géographiquement et temporellement, réduisant ainsi leur empreinte environnementale.
- CooProg s'adresse spécifiquement aux personnes exerçant une fonction de programmation au sein de structures artistiques.
- La plateforme permet aux programmateurs de :
- Partager des idées de projets : Les utilisateurs peuvent proposer et visualiser des projets.
-  Identifier des projets convergents : Facilite la recherche de partenaires ayant des intérêts similaires pour des collaborations.
- Travailler ensemble : Permet le montage de tournées et de mobilités artistiques qui sont à la fois géographiquement et temporellement cohérentes.

+d’info sur le site de l'onda :  La plateforme CooProg.

Depuis 2022, ARVIVA et 14 organisations du spectacle vivant travaillent à de nouveaux outils afin d’encourager l'inscription de bonnes pratiques écologiques dans le secteur. Une feuille de route en est issue avec notamment, début 2025, la création d'un clausier écologique (modèles de clauses juridiques incitatives) permettant aux professionnels du spectacle la mise en place de modalités contractuelles engagées lors de la production ou la diffusion de spectacles.
Librement accessible en ligne, il est assorti d'un guide d'accompagnement permettant une bonne prise en main de cette ressource utile au dialogue, aux échanges et à la transformation écologique des pratiques dans le spectacle vivant.
+ d'infos : accéder au clausier écologique du spectacle
+ d'infos : accéder au guide d'accompagnement du clausier

Depuis 2022, ARVIVA et quatorze organisations du spectacle vivant collaborent pour accélérer la transition écologique du secteur. Après une formation pour les directions en 2023 et une feuille de route en 2024, elles s'engagent à recenser et rendre visible l'offre de formations initiales et continues pour des pratiques plus durables. L'objectif est de fournir un état des lieux clair aux professionnels pour identifier les formations adaptées à leurs rôles et responsabilités, contribuant ainsi à une réflexion collective et à une compréhension commune des enjeux de formation. Cette démarche, basée sur une méthodologie combinant analyse quantitative et qualitative coordonnée par ARVIVA, vise également à analyser l'offre existante et à orienter les actions futures des organisations engagées dans cette transition.

+ d'infos et découvrir l'étude : https://lnkd.in/dHdR7Su7