News feed for the dance sector

A compter du 1er septembre 2023, le niveau de la participation des employeurs sur les abonnements souscrits par les agents publics à un service de transport collectif (ou à un service public de location de vélos) passe de 50 à 75%.
+ d’infos Décret 2023-812 du 23 août 2023

L'allocation minimale passe de 31 € à 31,59 € par jour.
La partie fixe de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) passe de 12,71 € à 12,95 € par jour indemnisé.
L'allocation d'aide au retour à l'emploi formation (ARE-F) sera au minimum de 22,61 € par jour contre 22,19 €.
Dès le 1er juillet 2023, les allocataires de Pôle emploi reçoivent sur leur compte en banque un virement du montant réévalué par l'organisme. Aucune démarche n'est nécessaire pour bénéficier de cette augmentation, celle-ci se fait automatiquement dès lors que vous procédez à l'actualisation mensuelle de votre dossier.
+ d’infos sur le site de l’Unédic
+ d’info 2023-06du3juillet_2023.pdf">Circulaire du 3 juillet 2023

Cet annuaire est un moyen de se plonger dans les nombreux appels et ressources qu’On the Move collecte et promeut quotidiennement. Avec l'environnement et la durabilité comme cadre, cette publication permet d'analyser et d'identifier les tendances, en créant un contexte autour des problèmes émergents et plus familiers dans le domaine de la mobilité. Elle revient sur l'activité en 2022 afin d'obtenir une image de la situation actuelle du secteur de la mobilité culturelle internationale et une idée de la direction qu'il pourrait prendre par la suite
+ d’infos et pour télécharger l’annuaire sur le site d’On the Move

Pour l’imposition des revenus 2022, le barème forfaitaire permettant l'évaluation des frais de déplacements professionnels avec un véhicule (indemnités kilométriques) par les salariés optant pour le régime des frais réels déductibles, est réévalué.
+ d’infos Arrêté du 27 mars 2023
+ d’infos Article 6 B de l’annexe IV du code général des impôts

Afin de limiter le recours des salariés à l’abandon de poste, la loi « marché du travail » a institué une présomption de démission lorsque ceux-ci abandonnent volontairement leur poste.
Un décret du 17 avril 2023 vient préciser la procédure que l’employeur doit mettre en œuvre et le délai minimum laissé au salarié pour justifier son absence et reprendre son poste.
Il a été aussitôt complété par un « questions-réponses » du ministère du Travail.
+ d’infos Décret n°2023-275 du 17 avril 2023
+ d’infos Questions-réponses du ministère du Travail

Le Dance Data Project (DDP) publie son deuxième rapport et analyse la répartition femmes-hommes des postes de direction dans les ballets classiques ou d’influence classique.
Ce rapport porte sur 50 compagnies américaines et 148 compagnies réparties dans 57 pays à travers le monde.
+ d’infos Télécharger le rapport (en anglais)

En collaboration avec 15 autres réseaux culturels internationaux, On the Move a lancé la phase pilote d'éco-certification SHIFT. L'objectif de ce processus est de co-développer une éco-certification sur mesure pour les réseaux culturels, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leurs méthodes de travail.
+ d’infos sur le site On the Move
+ d’infos sur la page Développement durable du CN D